El pasado 14 de julio, la Salón de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo dictó una esencial sentencia con visibles efectos prácticos en los procesos de selección de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y en esos otros en los que logre demandarse el cumplimiento de ciertos requisitos físicos. peculiaridades, como la altura mínima, por poner un ejemplo.
La actora se dirigía a su recurso contra la resolución del Juzgado Calificador de excluirla de un desarrollo de selección de la Policía Nacional por no cumplir el requisito predeterminado en las Bases de la Convocatoria de medir cuando menos 1,60 m. (ella medía 1,57 m). Además, asimismo recurrió de forma indirecta al requisito de estatura mínima predeterminado en el producto 7.c del Reglamento para los procesos de selección y capacitación del Cuerpo Nacional de Policía (aprobado por Real Decreto 614/1995, de 21 de abril).
Cambia el requisito de altura Policía Nacional
Entonces, ¿por el momento no es requisito tener una estatura X para entrar a las fuerzas de seguridad del estado? Para la escala básica de la Policía Nacional no es requisito. En este momento, para determinadas entidades destacables hay una restricción. Particularmente para UIP, UPR y GEO, dado el desempeño y operatividad de sus trabajos.
Aparte de la publicación de la supresión de la talla mínima, se ha aprobado que las mujeres que deseen entrar van a poder aplazar sus pruebas de selección si están embarazadas, dando a luz o en el posparto, postergamiento que asimismo va a ser efectivos para la realización o finalización del curso de ingreso a las que corresponden prácticas policiales si alguna de estas ocasiones se genera una vez superadas las pruebas de ingreso.
Consejos clave para las oposiciones de la Guarda Civil
En este momento que pudimos solucionar las inquietudes sobre la altura, es el instante de centrar nuestra atención en la preparación. Por el hecho de que este va a ser el aspecto que te deje hallar una plaza o quedarte sin ella. A fin de que tu preparación para las oposiciones de la Guarda Civil sea la mejor viable, hemos compendiado una secuencia de consejos que tenemos en cuenta claves.
- La agenda: lo más esencial es tener la agenda correcta, en tanto que va a ser en lo que basaremos nuestro estudio. Para esto, es primordial preguntar la convocatoria y tener bastante precaución con las agendas descargadas de Internet.
- Organización: la organización es otro aspecto clave para sobrepasar exitosamente las oposiciones. Lo idóneo es poseerlo todo bajo control: tener exactamente el mismo sitio para estudiar, entablar un horario, detallar misiones a corto, mediano y largo período…
- Realizar cientos de exámenes: aparte de estudiar, debemos asimismo tomar exámenes de prueba. Y en la situacion de las oposiciones de la Guarda Civil, es conveniente llevarlo a cabo mediante una prueba. Nada superior que entrenar para hallar una enorme preparación.
- Motivación: puede ser entre las partes mucho más complejas pero sostener la motivación es clave para prepararse. Lograr tu sueño no va a ser simple, todo lo opuesto. Conque trata de ver la misión y ten presente que va a ser un largo sendero pero valdrá la pena.
- Reposo: no olvides reposar por lo menos un día por semana. Va a ser la manera de desconectar y dejar en libertad nuestra cabeza, algo preciso ocasionalmente. En verdad, si no lo hacemos, corremos el peligro de sobrecargarnos y nuestro desempeño podría caer en picado.
¿Dónde se regula la altura mínima de la Guarda Civil?
Tanto la altura máxima como la altura mínima para la Guarda Civil están reguladas en el cuadro médico de exclusiones de ingreso a los centros de capacitación enseñante para la incorporación al Escalafón de Cabos y Guardas de la Guarda Civil.
Este cuadro fue aprobado por Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, y está anunciado en el Folleto Oficial del Estado de fecha 20/02/2019. Además de esto, la Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo, introduce ciertas ediciones similares con las exclusiones médicas en este desarrollo de selección.
¿Qué valoran los entrevistadores?
La entrevista personal tiene un propósito claro: quiere contrastar y agrandar los desenlaces de las pruebas psicotécnicas. El Servicio de Psicología busca un perfil de candidato concreto y quiere valorar en el opositor las próximas competencias y características:
- Adaptación a las reglas y principios morales.
- Valores institucionales.
- Compromiso/ madurez.
- Motivación.
- Autocontrol.
- Capacidades sociales y de comunicación.
- Adaptación / elasticidad.
- Solución de inconvenientes.
