De la misma en la Guarda Civil, en la Policía Nacional disponemos salarios básicos y complementarios. En la situacion de los sueldos básicos, un nuevo agente pertenece a la Escala Básica (C1) y va a recibir diez.823 al año, incluyendo las pagas plus. En el Escala Subinspección (A2) el sueldo es de 14.130 euros y en el Escala Superior y Ejecutiva (A1) es de unos 16.066 euros cada un año. Nuevamente, los trienios cambian según la categoría del funcionario: 343 euros para un C1 y 555 euros para un A1 por año.
En la situacion de la Policía Nacional, el complemento de destino es de 4.892 y 9.600 euros cada un año. Hay otras bonificaciones por tener que trabajar en La capital de españa, Barcelona, País Vasco o Navarra.
De qué forma se calcula el salario de un Guarda Civil
El salario que siente un guarda civil, de la misma el resto de gobernantes del Estado, se constituye de sueldos base y sueldos complementarios.
La remuneración básica incluye el salario base, las pagas poco comúnes y, en su caso, el complemento de antigüedad, que se implanta por cada tres años trabajados.
El sueldo de un Guarda Civil puede depender del destino
Ahora vimos que el sueldo base es diferente según estés designado en península o en isla. Pero aparte de eso hay un suplemento por peligrosidad que cambia según la localización a la que estés designado.
Por servirnos de un ejemplo, por el terrorismo de ETA, en la situacion del País Vasco o Navarra, este suplemento de peligrosidad sube a unos 600 euros, que se aúna al salario base y otros complementos.
¿Cuál es el sueldo de la Guarda Civil?
Siendo directo, el salario base de un Guarda Civil, fijado para este año es de diez.823,90 euros para el conjunto C1. Si es Sargento, se encuadraría en el conjunto A2, con un salario de forma anual de 14.132,38 euros, al tiempo que un Capitán pertenecería al conjunto A1, con un salario de forma anual de 16.071,44 euros.
Los sueldos en el estado no es tan simple como ofrecer un número fija, puesto que se conforman de sueldos básicos y sueldos complementarios.
Guardas Civiles «HASTAS» de ir siempre y en todo momento «a remolque» del resto de gobernantes.
La CIG solicita el objetivo, al fin y al cabo, de la disfuncionalidad salarial.
Comprendemos que no hay Justicia Laboral si no hay Justicia Retributiva, cosa que lamentamos que no esté ocurriendo en el Cuerpo y el agravio al que fué sometido en relación a la Policía Autónoma.
