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El día de hoy, 24 de mayo de 2022, se ha anunciado en el Folleto Oficial de la Guarda Civil la convocatoria de ingreso en el Instituto de Jóvenes Guardas «Duque de Ahumada» de Valdemoro (La capital de españa).
ATENCIÓN OPONENTES A ASPOL
Anunciado en el BOE Resolución 160/38346/2022, de 26 de agosto, de la Jefatura de Educación de la Guarda Civil, por la que se publica la lista provisional de aceptados y excluidos y se comunica la fecha, hora y sitio de la primera prueba de la convocatoria de pruebas selectivas de ingreso a los centros de capacitación didáctica para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardas del Cuerpo de la Guarda Civil.
Exactamente en qué consisten las pruebas físicas de la Guarda Civil y qué estándares tienes que sobrepasar para aprobarlas
Las pruebas físicas que deberás efectuar forman parte eliminatoria en la oposición para entrar al Scale de Cabos y Guardas y Suboficiales de la Guarda Civil. Hay que comprender realmente bien exactamente en qué consisten y de qué manera se miden para lograr superarlos y de esta manera pasar a las próximas fases.
Antes de hacer estas pruebas de aptitud física deberás conseguir un Certificado Médico Oficial que avale que eres con la capacidad de efectuarlas sin peligro para tu salud.
Pruebas selectivas para la oposición de la Guarda Civil
Según la última convocatoria, las pruebas selectivas para la oposición de la Guarda Civil se dividen, tras cumplir todos y cada uno de los requisitos precisos, en una etapa de oposición de carácter académico y méritos expertos y una segunda etapa de oposición consistente en cinco pruebas.
De conformidad con lo preparado en el producto 6.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, la etapa de oposición va a consistir en la opinión de los méritos académicos y expertos aportados por los aceptados a las pruebas , que se valorará según las puntuaciones indicadas en el anexo III de esta convocatoria. La puntuación total de esta etapa va a estar entre un mínimo de cero (0) y un máximo de 40 (40) puntos (hasta el año pasado eran 60 puntos).
¿Qué valoran los entrevistadores?
La entrevista personal tiene una meta claro: quiere contrastar y agrandar los desenlaces de las pruebas psicotécnicas. El Servicio de Psicología busca un perfil de candidato concreto y quiere valorar en el opositor las próximas competencias y características:
- Adaptación a las reglas y principios morales.
- Valores institucionales.
- Compromiso/ madurez.
- Motivación.
- Autocontrol.
- Capacidades sociales y de comunicación.
- Adaptación / elasticidad.
- Solución de inconvenientes.
