Y a esa cantidad todavía hay que restar las bajas por patología, los que están de vacaciones o reposo semanal, etcétera. Resumiendo, en todos y cada turno va a haber entre 2.500 y 3.000 efectivos de la Guarda Civil de Tráfico haciendo un trabajo. De los que cerca del diez% no están en las rutas, puesto que su jornada de trabajo es en la oficina, tal como los altos directivos que dirigen las operaciones desde la oficina. Cada día menos de 2.000 agentes de la Guarda Civil de Tráfico velan por nuestra seguridad en las rutas españolas, con lo que hay mucho más trabajo que hace unos años, hay menos efectivos, y esta demanda la hacen los propios agentes, frecuentemente superados en número por la carga de trabajo. La solución pasaría por la entrada de nuevos agentes, pero hasta el momento en que eso ocurra, los agentes piden la reestructuración del Conjunto de Tráfico. Un Guarda Civil de Tráfico trabaja en turnos de mañana, tarde o noche, estos turnos no son fijos, sino cada mes el jefe de aparato va a decidir el horario de cada agente para los próximos 30 días. Tienen un par de días libres por semana (no siempre un fin de semana), y gozan de un mínimo de seis días por año para sus negocios, a los que se aúnan un par de días mucho más por cada tres años de antigüedad en el cuerpo. El salario bárbaro de un Guarda Civil de Tráfico es de 2.120 euros, separado de la próxima forma: Salario base (pertinente al conjunto C1 de la tabla de gobernantes del Estado): 734,51 euros. Suplemento destino (no cambia de una localidad a otra): 379,83 euros. Complemento Concreto General: 461,01 euros. Complemento Concreto Singular: 332,65 euros. Eficacia por objetivos: 142,50 euros. ERG Eficacia: 70 euros (para los que deban trabajar un mínimo de tres días festivos o cinco turnos a la noche por mes, si no llegan el suplemento va a ser de 40 euros). Tras inferir los impuestos sobre estas proporciones, el salario neto rondaría los 1.700 euros. Entonces hay que tener en consideración el RAI, que es la escala de puntuación con la que cada mes se valora el desempeño individual del agente, dependiendo del número de intervenciones efectuadas. Si la eficacia de un agente es inferior a la media de sus compañeros, va a recibir una carta informándole de su bajo desempeño, y se le advierte que de proseguir perderá el bono de eficacia en un 50%. Si se llega a un tercer mes sin llegar al mínimo, se quitará el cien% de tal suplemento. Este descenso de la eficacia solo es aplicable a los cabos y agentes de bajo rango, los superiores lo cobran íntegramente, salvo casos puntuales de baja laboral. Un Guarda Civil por seguridad ciudadana cobra una media de 1.500 euros por mes, pero estos agentes de la Guarda Civil de Tráfico estiman que la diferencia no cubre el riesgo que les acompaña en su trabajo en la carretera.
SE NECESITAN AGENTES DE POLICIA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL
¿Dónde se regula el salario de la Guarda Civil?
El salario que percibirás una vez te incorpores a la Guarda Civil se recopila, eminentemente, en:
- Normativa estatal. Afectan a todos y cada uno de los usados públicos y establecen las remuneraciones básicas y ciertas remuneraciones complementarias, como el Complemento Destino. Las cuantías se actualizan anualmente en los Capitales En general del Estado. Puedes consultarlas en este link
- Reglas que se relacionan con la institución de la Guarda Civil. Como, entre otros muchos, el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, sobre remuneraciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Relata, por poner un ejemplo, el Complemento Concreto y otras bonificaciones.
¿Qué afirma la ley?
El salario base a sentir por los guardas civiles, tal como por cualquier funcionario, es dependiente de lo que dicte el Ejecutivo. De este modo, en la situacion de los guardas civiles, según el producto 14.1 del capítulo III de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (según última modificación de 29/07/2015), se establece la remuneración por el Ministerio del Interior: “El Ministerio del Interior dispondrá todo lo relativo a los servicios de la Guarda Civil relacionados con la seguridad ciudadana y demás competencias atribuidas por esta Ley, tal como su remuneración, sitios, cuarteles y material”.
La última novedad en temas de gobernantes públicos se establece en el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia retributiva en el campo del campo público. Esto se establece con base en el conjunto de servicio civil. En dependencia de la categoría, el sueldo de un guarda civil cambiará de uno a otro.
Antigüedad en la academia
Una vez aprobada la oposición, deberás pasar nueve meses formándote en la Academia de Guardas y Suboficiales de Baeza, en Jaén. A lo largo de este tiempo, los costos de hosting corren al cargo de exactamente la misma Academia y se siente un salario de 650 euros por mes. De ellos, 290 están premeditados al servicio de comedor, con lo que la Guarda Civil en capacitación siente unos 360 euros por mes.
En el momento en que un Guarda Civil termina de salir de la Academia, va a tener un salario base dividido en 14 pagas. Esto significa que vas a tener un sueldo por mes y 2 pagas plus en el mes de junio y diciembre. Este salario base es tenuemente diferente en dependencia de si está designado en el conjunto de naciones o en las islas y asimismo cambiará según la categoría.
¿Cuánto gana un teniente de la Guarda Civil?
El complemento concreto para un teniente de la Guarda Civil en 2022 puede oscilar entre los 6.645,66 euros cada un año para un oficial del conjunto C1, y los 19.149,20 euros para un teniente general de la GC.
